PDA: Liderança e Gestão de Mudanças foi tema de mais um encontro

Para Moacir Sampaio, o diferencial desta turma em relação a um MBA tradicional é o foco na família empresária. O grupo de Curitiba, que está quase terminando os módulos, é bem positivo: "Falamos sobre vários assuntos como a implementação de mudanças dentro da empresa familiar, como lidar com as novas gerações e as dificuldades que são características."

O professor o professor destaca o ambiente estimulante do PDA como propulsor da identificação e solução das demandas das empresas familiares. Beneficiam-se desde os herdeiros que pretendem seguir como executivos da empresa, até aqueles que pretendem ser acionistas dos negócios. Há um grande valor na troca de conhecimento e experiências entre os envolvidos.  

"Acontecem similaridades entre todas as questões levantadas durante o PDA e cases bem parecidos geram empatias reais. Muitas vezes os alunos percebem que o problema de uma empresa do colega ao lado é bem parecido com o problema da sua empresa. Apesar deste módulo se chamar Liderança e Gestão de Mudanças, o foco sempre acaba girando em torno da empresa familiar como um todo."  

Para José Carlos de Golveia Júnior, da Decorlux, este módulo foi um dos melhores deste PDA e os resultados foram excelentes: "O módulo era exatamente o que eu procurava ansiosamente sobre gestão de pessoas em liderança.  Para a minha realidade trouxe muitas informações e melhorias. Fez muita diferença."

Evandro Scholz, do Grupo Romano Scholz, analisa positivamente todo o contexto do PDA como sendo exatamente o que ele e a sua empresa esperavam: "No estágio em que a gente está, este módulo sobre gestão de mudanças foi perfeito, pois estamos nos capacitando para preservar o patrimônio. Os encontros nos fornecem tempo para conversar, planejar o futuro e alinhar as expectativas." 

O PDA -  Parceria para o Desenvolvimento do Acionista e da Família Empresária é uma solução educacional que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de empresas familiares ajudando seus membros a criarem um ambiente favorável para discutir e construir um futuro maduro e profissionalizado, garantindo a perenidade do negócio, a preservação do patrimônio e a harmonia das relações familiares. Com 14 anos de existência e a participação de mais de 40 famílias empresárias, o PDA tem atuado em diversos Estados do País, como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal, Ceará e Amazonas.