Você aprenderá a construir laços de liderança com a sua equipe, desenvolvendo uma gestão de alta performance para obter o máximo de desempenho dos profissionais em um ambiente de confiança e colaboração.
Em um mundo cada vez mais dinâmico, multigeracional e digital, liderar equipes tem sido um desafio comum na carreira de gestores dos mais variados segmentos. Um curso para todos aqueles que entendem o papel transformador da liderança não só no ambiente de negócios, mas na sociedade como um todo.
Você terá acesso a uma série de aprendizados que darão uma base sólida para construir e desenvolver equipes de alta performance e saberá como lidar com diferentes tipos de pessoas, aprimorando suas habilidades de liderança no mercado executivo.
O Liderança Transformadora é um curso de módulo único, com duração de cinco dias, que busca desenvolver nos executivos o autoconhecimento e a autoliderança, dois fatores-chave determinantes para que se atinja a maturidade e a autonomia que a
posição exige.
Dessa forma, os participantes conseguirão entender qual é o seu desafio empresarial, atuando de forma fluida e consistente com as dimensões pares e superiores. Assim, criarão um ambiente organizacional propício para que sua equipe se desenvolva, tenha um alto desempenho e entregue resultados melhores.
FORMATO: Online ao vivo
Identificação e análise do tipo psicológico (Instrumento MBTI – Step II) e seu impacto nas pessoas e no seu estilo de liderança.
Desenvolvendo o papel de gestor de pessoas quanto às necessidades de alinhamento, rituais, feedback/reconhecimento e gestão de consequências, capacidades e postura.
Entendendo o condicionamento humano nas organizações e o ambiente de performance superior.
Desenvolvimento da consciência corporal e a melhoria do condicionamento físico dos participantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.
Professora Kedma possui mais de 25 anos de experiência, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional – Desenvolvimento de Modelo de Gestão Organizacional e Modelo de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes Dirigente e de Recursos Humanos, Definição e Desenvolvimento de Competências em Liderança, Planejamento Estratégico, Marketing e Recursos Humanos. É Mestre em Educação, pelo Centro Universitário Adventista de São Paulo; Especialista em Marketing, pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM/SP e em Administração Hospitalar, pelo Centro São Camilo de Desenvolvimento em Administração da Saúde.
Pedro Mandelli é sócio-diretor de uma empresa de consultoria, a Mandelli & Loriggio Consultores Associados em São Paulo, voltada para a área de consultoria aplicada ao desenho e para a condução de métodos de alteração e elevação das atividades das pessoas em suas funções em uma organização. Além de consultor em mudança organizacional, Pedro Mandelli também é professor da Fundação Dom Cabral nas áreas de modelo de organização, processos de mudança, liderança e desenvolvimento de pessoas.
O curso desenvolve o autoconhecimento e a autoliderança que propiciam a base para a construção de uma equipe de alto desempenho, criativa, inovadora e corresponsável pelo processo produtivo da organização. Leve um novo modelo de liderança para o seu negócio e surpreenda-se com os resultados conquistados.