JValério/FDC participa de evento na OAB de Ponta Grossa

O 9º Fórum de Gestão de Pessoas aconteceu na sede da OAB de Ponta Grossa (PR) no último dia 24 de setembro e reuniu mais de 200 profissionais da área de recursos humanos de várias empresas da região dos Campos Gerais do Paraná. A JValério/Fundação Dom Cabral (FDC) participou do evento com o professor convidado da FDC, Pedro Ferreira Pinto com a palestra  "Organizações que pensam se superam - Gente é o diferencial". Antes do evento, o professor convidado explicou que, independente do tipo de crise, é mais fácil uma empresa optar em um primeiro momento pela redução de custo, mas que esse processo precisa ser feito com muito cuidado. "A crise não vai permanecer. Imaginamos mais um ou dois anos nesta situação, mas e depois? Como a empresa faz? Se ela tiver fôlego agora vai ter que pensar em seus talentos: Quem está e quem vai superar este momento, quais os talentos que a empresa terá daqui a dois anos". O professor alerta que esta é uma crise econômica e política dentro de um processo maior. "Vivemos um período de crescimento. Agora estamos na queda, mas vem o crescimento logo. Claro que não do mesmo modo que veio a baixa, mas ele vem" ressalta o professor da FDC. Ainda antes do evento, Pedro Ferreira Pinto  explica que a sua palestra foi toda pensada para a gestão de pessoas. "A gente fala  do RH mas a abordagem é mais na gestão de negócios. Resultado desejado é função de ideologia, propósitos e processos.  A filosofia empresarial que chamamos de propósito de negócios, processos organizados e as pessoas que irão participar disso tudo. Organizações que pensam se superam, gente é o diferencial .A palavra do momento é agregar valor!" Ressalta o professor. "O ciclo de vida das estratégias de uma empresa estão menores, sendo assim é preciso sair da zona de conforto e ampliar as competências de como ver o mercado" comenta. Palestra aprovada por todos Rosdenei Viera da Rosa, coordenador de RH da AP Winner e um dos organizadores do evento, percebeu o sucesso pela reação das pessoas. "Se percebe no semblante das pessoas que todos estavam gostando e aprovando as novas ideias.  O assunto é de momento. As empresas são formadas pelas pessoas e são as pessoas que precisam pensar para que as empresas gerem resultados" declarou Rosdenei. Luciana Teles,  gerente de Recursos Humanos da Continental do Brasil e também responsável pelo encontro e coordenação do evento, entende que este tipo de evento é espetacular para Ponta Grossa e Campos Gerais, já as cidades da região podem ter um pouco do contato que grandes centros como São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba já estão habituados a trabalhar. Opinião compartilhada por quem estava era convidado do evento, como Lana Furtado, da Humanas Consultoria de Ponta Grossa. Para Lana,  sempre é importante aprender um pouco mais e conhecer ideias novas. "Foram de grande valia os pontos que o professor abordou. São pontos que nós vivemos no dia a dia dos recursos humanos nas empresas e que fazem a diferença quando bem trabalhadas. A gente já saiu daqui com mais conhecimento e novas ideias" disse a profissional que estava acompanhada da Ariane, da Vital Urban Spa, de Ponta Grossa, que também aprovou toda iniciativa.   Palavra dos palestrantes Após o evento, o professor Pedro Ferreira Pinto contou que as ideias tocaram as pessoas e que mesmo sendo um grupo grande houve muito envolvimento. "O pessoal queria mais, pois o tema mexeu com todos. Foi muito bom ver o pessoal envolvido com o tema tão atual, como o cenário de crise e as perspectivas futuras. Foi muito bom". A segunda palestrante do dia foi Jeanette Jacinto, da DAF Caminhões Brasil, de Ponta Grossa, que apresentou o case da sua companhia. Para Jeanette, o evento foi extremamente positivo. "O professor Pedro trouxe essa visão  da fundação sobre organização, o que ele desenvolve e o que busca em seus processos enquanto que nós trouxemos isso tudo na prática. Trazer o conceito pra realidade é um grande desafio". A DAF caminhões, em seu case, identificou uma necessidade na capacitação operacional dentro dos processos da linha de produção onde este operador precisava de  destreza para executar a sua atividade. "Tudo pensando para evitar retrabalho e sem desgaste. O funcionário sabe da responsabilidade de entregar um produto em que o nosso cliente está confiando e percebendo como qualidade" finalizou a palestrante. Confira algumas fotos do evento [gallery link="file" columns="5" ids="2159,2160,2161,2162,2163" orderby="rand"]