Cada organização tem uma identidade própria com uma gama diferenciada de competências, planos e objetivos de desenvolvimento. Por estes motivos, o desenvolvimento de um programa de gestão customizado se faz necessário junto com cada empresa para que atenda às suas demandas de desenvolvimento específicas.Estes programas personalizados reúnem processos que promovem o desenvolvimento e a transformação da organização. O principal diferencial deve ser o foco no caráter educativo do processo, baseado em algumas premissas importantes:
O cliente é o protagonista do processo, conhece muito sobre a realidade da organização e sobre o ambiente no qual ela se insere.
Agregar valor ao processo, mobilizando os conhecimentos existentes, articulando-os com novos conhecimentos, usando metodologias contemporâneas e aplicando-as ao contexto da organização.
O caráter educativo possibilita que os indivíduos envolvidos construam respostas para o problema, se apropriem do conhecimento gerado e o apliquem em novas situações.
A partir da análise da demanda e dos resultados que se pretende atingir, a construção deste programa envolve empresa e profissionais qualificados para tal tarefa. A construção deve ser conjunta e pode ir da capacitação e desenvolvimento, com foco na performance dos profissionais envolvidos, à intervenção educacional, que promove a transformação da organização de maneira ativa e intencional.Exemplos de temas customizados que podem ser construídas entre empresa e especialistas:
Estratégia
Inovação
Internacionalização
Projetos
Processos
Liderança
Pessoas
Equipes
Desenvolvimento da Alta Administração
Governança Corporativa
Desenvolvimento Gerencial
Mudança e Cultura
Competências
Universidade Corporativa
Cadeia de Suprimentos
Finanças
Marketing e Vendas
Sustentabilidade
Foto: static.pexels
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