No post de hoje contamos a história da Paula Nyandra Amaral, que trabalha no Grupo JValério há 12 anos; ela é realizada na empresa que a acolheu e nem pensa em aposentadoria
Para finalizar a nossa Série “Mulheres Transformadoras” vamos contar a trajetória de Paula Nyandra Amaral, que há 12 anos faz parte da equipe da JValério Gestão e Desenvolvimento. Ortoptista e fonoaudióloga de formação, Paulinha, como é conhecida na empresa, “caiu de paraquedas” no universo da gestão corporativa e acredita que a nova carreira foi uma descoberta, um presente do destino que veio na maturidade.
A gerente da JValério começou a trabalhar cedo, ainda na adolescência, na área da saúde. O primeiro emprego, com uma médica numa clínica de oftalmologia, completou até bodas de prata e parecia que duraria a vida toda.
Foi a primeira chefe, a saudosa Dra. Rachel Rebello, que a inspirou na formação de Ortóptica, que é o especialista em estrabismo. Quando a médica faleceu, inclusive, foi a Paula que herdou todos seus equipamentos. Foram 34 anos de atuação na área de saúde: 14 deles ao lado da Dra. Rachel e mais 20 anos à frente do consultório próprio. Continue lendo esse texto para saber como a Paula foi “picada” pelo bichinho da gestão.
Em 2008 o movimento no consultório começou a diminuir com o fim de alguns convênios médicos. Os pacientes poderiam ser atendidos em um mesmo turno e Paula saiu em busca de um plano B para melhorar o orçamento da família. Na época, seus filhos eram adolescentes. O segmento de telemarketing era uma opção viável: afinal, a ortoptista era comunicativa e o expediente de 4 horas permitiria que conciliasse o novo trabalho com a atuação no consultório. “Eu teria um salário fixo, uma renda extra num período de crise. Tracei esse plano e mandei o currículo para uma editora que estava oferecendo uma vaga de telemarketing”, conta Paula.
Na entrevista ela foi contratada para outra vaga, direto na área corporativa. A estadia por lá foi curta. Seu filho foi convidado para uma competição de Taekwondo nos Estados Unidos. Ela não poderia desistir de proporcionar essa oportunidade para ele e conversou na empresa, que precisaria se ausentar. Entraram num acordo de que ela voltaria para o trabalho após 30 dias afastada. No entanto, no retorno, a realidade na organização tinha mudado.
Foi assim que Paula foi parar na JValério, indicada pela empresa na qual tinha tido uma passagem relâmpago, mas, com desempenho muito bom. Era para ser uma fonte de renda extra, mas a gerente se descobriu no universo corporativo. “Parece que mudou uma chavinha no cérebro e que encontrei o meu lugar no mundo, em meio ao desconhecido. Não estava totalmente insatisfeita com minha carreira na área da saúde, mas encontrei a realização profissional na JValério. Em 12 anos na empresa passei por diversos setores: administrativo, marketing, finanças, comercial e relacionamento com os clientes. “Nosso Presidente, Eduardo, forneceu ferramentas para crescer: fiz muitos cursos e soube aproveitar cada oportunidade”, diz.
O aprendizado constante, aliás, é o que move a gerente nesta caminhada: “aprendo todos os dias quando converso com empresários, consultores, além das palestras, que fazem parte do meu dia a dia”, acrescenta Paula.
Da trajetória na saúde e do tempo que passou ao lado da médica que a instruiu, Paula trouxe uma lição: a importância de prestar sempre um bom atendimento. “O conhecimento é algo que ninguém pode tirar de nós. Comecei minha vida profissional servindo café numa clínica e tudo que aprendi, desde minha entrada no mercado de trabalho, me tornou uma profissional com muitas habilidades. Talvez, esse diferencial tenha me levado ao cargo de gerente e passar por demais áreas dentro da empresa. Sempre penso no outro e quero ajudar a resolver “os problemas”, esse traço da minha personalidade ajuda a tornar os desafios mais prazerosos. Tenho firmeza na tomada de decisões sempre pensando no que aprendi com a Dra. Rachel: atender bem sem olhar a quem”, pontua Paula.
Além da primeira chefe, outras duas mulheres exerceram grande influência na vida pessoal e profissional de Paula: sua mãe e sua avó. “Venho de uma família de figuras femininas fortes e guerreiras e isso faz a diferença. Elas se tornaram independentes num momento da história, há mais de 60 anos, quando as mulheres não tinham voz. E conquistar a independência, inclusive, foi o principal legado deixado por ambas. Sigo até hoje o exemplo de minha mãe, que é independente mesmo com idade avançada. E foi isso que também transmiti para os meus filhos. A forma como foram criados, com responsabilidades, os tornou seres humanos admirados por toda a parte. E essa é minha maior recompensa: ter criado filhos para o mundo, fortes emocionalmente”, reflete Paula.
A maternidade, na opinião dela, nunca foi um empecilho para a realização dos seus sonhos. “Uma coisa não pode excluir a outra. Vimos nessa própria série da JValério a história de mães que realizaram tantas conquistas no mercado de trabalho. O segredo é entender que a maternidade não é um fardo ou uma barreira, mas um impulso: amamos os filhos e para sustentá-los precisamos prosperar. Invés de enxergar dificuldades, temos que mirar na solução e buscá-la”, aconselha a gerente.
Paula nem pensa na aposentadoria. “Meu trabalho é vibrante. Conheço pessoas brilhantes, com histórias inspiradoras. A visão dos empresários e a forma como eles equilibram a vida pessoal e profissional é um aprendizado constante. Me sinto uma privilegiada em ter contato com tantas pessoas diferentes e ao mesmo tempo tão parecidas na busca da realização pessoal e profissional. Me sinto realizada na JValério”, finaliza.
Durante o mês de março, em virtude do “Dia Internacional da Mulher”, falamos da trajetória profissional de nossas clientes: da psicóloga Sonia Rossi, que de destacou em frente à gestão de pessoas na Gazin; da diretoria executiva da Vectra Construtora, a jornalista Roberta Mançano, que está sendo preparada para comandar o negócio fundado pelos pais; e de Marion Klimmek, que nasceu numa família empresária, que há três gerações lidera o mercado de escovas de dentes na América Latina.
E para fechar essa série com chave-de-ouro, hoje contamos em nosso blog a história de uma das colaboradoras mais antigas da JValério. Ela é a prova viva de que gestão, é sim, coisa de menina. As quatro mulheres foram escolhidas porque construíram carreiras sólidas, com muita dedicação e formação continuada, e que são exemplos para todos nós: independente do gênero e da faixa etária.
Foi incrível colocar no papel a história de tantas mulheres que fazem parte da trajetória da JValério. Fica aqui o registro de toda nossa admiração e reconhecimento por elas.
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