Atualizar-se nunca é demais, além de ser imprescindível para o profissional que precisa gerir uma equipe. Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, a constante modernização dos setores e a implementação de novas tecnologias, o profissional que não acompanha esse processo pode perder chances de crescer dentro de uma empresa ou de conquistar uma nova oportunidade de trabalho.
Pensando nisso, elaboramos uma lista com três livros recomendados para os gestores. Boa leitura.
Você já parou para se perguntar qual é a fórmula para o sucesso de filmes como Toy Story, Monstros S.A ou Procurando Nemo? O livro Criatividade S.A mostra a trajetória de sucesso do estúdio de animação Pixar, ao qual Ed Catmull ajudou a fundar, juntamente com Steve Jobs e John Lasseter, em 1986. Além disso, Catmull apresenta uma perspectiva sobre como se constrói uma cultura da criatividade, e mostra que a chave para uma história bem-sucedida é um ambiente empresarial que estimula a ousadia e renega a convenção.
No livro Inteligência Emocional, publicado pela primeira vez em 1995, Daniel Goleman
aponta o conceito de “duas mentes”, a racional e a emocional, e como, juntas, elas podem moldar a história de cada indivíduo. Através de casos cotidianos o autor explica como a incapacidade de lidar com as próprias emoções pode danificar muitos setores da vida, tanto profissional quanto pessoal. Goleman apresenta também as cinco habilidades-chave da inteligência emocional, e como elas podem ser úteis para o leitor.
“Segundo Goleman, a consciência das emoções é fator essencial para o desenvolvimento da inteligência do indivíduo.”
Bruce Tulgan ensina a ver a função de chefia como uma oportunidade de ser útil, contribuindo para o aumento da produtividade da equipe e como ajudá-los naquilo que querem.
Chega de pensar que um cargo de liderança é um fardo, uma obrigação desgastante!
PGA – Programa de Gestão Avançada
Uma oportunidade de ampliar sua visão estratégica global.
O Programa de Gestão Avançada – PGA é uma parceria da Fundação Dom Cabral e do INSEAD, dirigida a líderes organizacionais que se encontram na alta administração. Partindo de reflexões sobre os movimentos globais que impactam o mundo, o capitalismo, o Brasil e os negócios, o Programa mergulha no debate da competitividade global numa era de extremos, a partir de conceitos de produtividade, velocidade e conectividade, para propor novas criações, inovações e modelos de negócio para a perenidade das organizações.
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