O que torna as pessoas vencedoras no jogo da vida?

No post de hoje, confira as características que formam as mentes brilhantes. Esse texto é um convite para incentivar a mudança de comportamento dos nossos leitores, para que alcancem o sucesso

À primeira vista, podem até parecer pessoas comuns. Mas as mentes brilhantes são dotadas, simultaneamente, de inteligência emocional e intelectual. Não parecem nervosos, ansiosos ou com medo diante das ciladas da vida. São capazes de construir uma fortuna em um tempo curto e não são astros do cinema, cantores sertanejos ou personalidades do mundo do futebol. São procurados pelos outros como uma espécie de mentores porque são reconhecidos por sua sabedoria e cultivam a fama de bons conselheiros. 

E uma das lições que podemos aprender com essas pessoas que têm estrela é apostar num binômio indissociável: atitude e sucesso pessoal. Jonh Wooden, que é um motivador pessoal faz uma reflexão importante: “as escolhas que você faz na vida, fazem você". Já Zig Ziglar, outro escritor e motivador americano aconselha: “quando você se concentra nos problemas, obtém mais problemas. Quando você se concentra nas possibilidades, você tem mais oportunidades”. 

Em resumo, o que os dois querem dizer é que a atitude é a nossa escolha. As mentes extraordinárias parecem carregar esse ensinamento no seu DNA. Elas têm consciência de que o futuro é incerto, mas encaram os desafios não como uma barreira, capaz de frear seu crescimento. Ao contrário, transformam as dificuldades em um impulso, em oportunidades para aprender e prosperar. Afinal, como diz o psicólogo Tony Robbins: “você nem sempre pode controlar o vento, mas pode controlar suas velas". 

A boa notícia é que essa qualidade não é inata e pode ser desenvolvida por meio de uma mudança comportamental. Confira as sete características das pessoas extraordinárias. 

1.       Perspectiva: é o autoconhecimento. Mas para aproveitá-lo a seu favor, é necessário ter humildade para reconhecer os pontos fracos, mas sem encará-los como uma desculpa. Ser honesto consigo mesmo é necessário para enxergar as pedras no meio do caminho. 

2.       Propósito:  independentemente do que os pensam, as pessoas extraordinárias concentram-se no seu objetivo. Agradar os outros e construir fortunas são consequências do seu esforço pessoal e não uma finalidade. Têm paixão e são comprometidos. E quando a paixão e o propósito caminham lado a lado, é mais fácil driblar os contratempos. 

3.       Confiança:  acreditar nas próprias habilidades é essencial quando corremos atrás de um objetivo. A confiança é o resultado da soma: autoconfiança + autoestima. Parafraseando o famoso coach Jim Ronh: “se realmente conhecêssemos a nós mesmos - nossos pontos fortes, nossas habilidades, nossos recursos, nossa profundidade de sentimento, nosso senso de humor, nossas realizações únicas - nunca mais duvidaríamos de nossa capacidade de criar um futuro melhor."

4.       Coragem: vai além do heroísmo e de se arriscar em atividades perigosas. A coragem está presente na nossa vida cotidiana e está relacionada a nossa capacidade de seguir em frente mesmo quando surgem obstáculos. É preciso enfrentar os medos para cumprir todas as responsabilidades. A coragem nem sempre tem um som potente como um auto-falante. Às vezes, soa mais como um ruído no ouvido que diz: descanse e tente de novo amanhã. 

5.       Preparação: vencer exige treinamento. Os esportistas costumam entender melhor o valor de treinar incansavelmente para obter o sucesso. A preparação também é um fator de encorajamento e que reforça nossa autoconfiança e autoestima. 

6.       Persistência: o sucesso, dificilmente, é uma trajetória em linha reta, sem curtas. Podemos dizer que as derrotas e vitórias andam juntas. É que antes do sucesso, é comum experimentar a sensação de fracasso e decepção. O segredo dos vencedores é não desistir. 

7.       Senso de humor: imprevistos não são sempre negativos. Nem sempre esperar a chuva passar é a melhor atitude. Muitas vezes, é melhor encarar a força dos trovões e aprender a dançar na chuva. A metáfora quer dizer que devemos nos livrar das emoções negativas quando surgem contratempos e seguir com energia em busca dos objetivos. 

Como vimos no post de hoje, mudar a atitude é uma forma de abrir portas para novas possibilidades. É a cabeça que comanda os pés em busca dos objetivos. 

Muitas vezes, uma transição de carreira ou o começo de um novo negócio na aposentadoria, por exemplo, exigem mais do que coragem e ousadia. Buscar orientação e conhecimento é uma forma de reforçar nossa autoestima e nos fortalecer para alcançar nossos objetivos e, consequentemente, o sucesso. 

A Fundação Dom Cabral (FDC) e a JValério Gestão e Desenvolvimento sabem que cada carreira é única, porque atrás de qualquer trajetória profissional esconde-se uma história de vida. E, a partir dessa premissa, oferecem uma nova solução para quem quer iniciar sua fase 2. 

O novo programa foi batizado de Trekker. O objetivo é ajudar os executivos a organizarem sua carreira profissional como algo contínuo e estratégico. A solução de aprendizagem segue o conceito do lifelong learning para profissionais que buscam alcançar um novo patamar de performance, seguindo o ritmo rápido de atualização do mercado, a partir de descobertas e transformações pessoais que resultam em conquistas profissionais.

O programa é dirigido para CEOs, fundadores, sucessores, executivos e empreendedores que desejam aprender do SEU JEITO e pela vida toda.