No post de hoje, vamos conhecer a história de sucesso da Prorelax Espumas e Colchões, que está há 30 anos no mercado brasileiro, entregando produtos de alto padrão
Um pequeno barracão, 10 funcionários e muita vontade de aprender e de fazer acontecer. Foi assim que começou a história de sucesso da Prorelax Espumas e Colchões, inaugurada em 1992 na cidade de Mandaguari, no Paraná, e que hoje vende os seus produtos para todo o Brasil.
Além de colchões e travesseiros, a Prorelax também produz espuma para uma variedade de produtos, como estofados, poltronas, cadeiras, calçados, bancos de automóveis e embalagens. No início, o processo de fabricação era artesanal. Foi em 2007 que a empresa resolveu dar um passo maior, investindo fortemente em maquinário, tecnologia e logística.
Como explica Elizabeth Peres, co-fundadora e diretora administrativa da Prorelax, embora a empresa seja familiar, sempre houve a preocupação em profissionalizar a gestão do negócio, para manter o seu crescimento e a sua sustentabilidade. “O nosso principal objetivo é fazer com que a empresa cresça e perdure por gerações e gerações. Por este motivo, passamos por várias consultorias, até chegarmos à Fundação Dom Cabral. A contratação da consultoria da fundação foi crucial para profissionalizarmos a nossa gestão de governança”.
Para que a sucessão da gestão da empresa seja realizada com segurança e tranquilidade, todo o processo precisa ser planejado com antecedência. No caso da Prorelax, os quatro filhos do casal Marcos e Elizabeth trabalham no grupo. Segundo Elizabeth, os fundadores de uma empresa não podem pensar que a empresa depende deles. “Fizemos a nossa parte e agora precisamos capacitar uma nova geração para que dê continuidade aos negócios. Independentemente de quem esteja na cabeça na administração, a empresa precisa se manter sustentável e com crescimento”, explica.
Outra característica muito importante de empresas que buscam a longevidade é a capacidade de quebrar paradigmas. Ter a capacidade de abandonar as velhas máximas e acolher com otimismo as mudanças e as novidades. A pandemia da Covid-19 veio para acelerar esse processo de quebra de padrões e influenciou positivamente a gestão da Prorelax para que ela se mantivesse ainda mais competitiva. “Eu e o Marcos sempre tivemos essa visão, nunca nos acomodamos, mas com certeza a pandemia nos levou a refletir sobre as mudanças e sobre como precisamos estar sempre preparados para o inesperado. Quem imaginaria que uma pandemia iria afetar todo o mundo, obrigar as pessoas a ficar em casa e as empresas a se adequar para passar por essas dificuldades todas? Entretanto, nós já havíamos enfrentado outros tipos de crise antes, sempre investindo em capacitação e tecnologia”, conta Elizabeth.
Para acompanhar as mudanças que vêm em passos largos, a Prorelax também está sempre em busca de novidades, investindo em novos maquinários e no que há de mais avançado dentro da sua área de atuação. Recentemente, a empresa decidiu atuar em um novo segmento: produzir espuma para as indústrias automobilística, calçadista e de vestuário.
A presença das mulheres em cargos de liderança vem crescendo muito nas organizações brasileiras. Atualmente, as mulheres ocupam cerca de 40% dos cargos de liderança no país e esse protagonismo tem se mostrado essencial e de grande êxito.
Para a diretora administrativa da Prorelax, ser uma liderança no mundo corporativo conta com grandes desafios, mas que as barreiras que ainda existem precisam e devem ser quebradas. “Temos que deixar o medo e a insegurança de lado e confiar no nosso potencial. Tentar sair sempre da zona de conforto e trabalhar muito, pois temos muito a contribuir. As mulheres têm contribuído muito não só para o sucesso do mundo corporativo, mas para o avanço do mundo. Merecemos ocupar esse espaço”, acredita.
E embora a pandemia já não esteja afetando a economia brasileira como antes, novas mudanças são esperadas para 2023, já que um novo governo toma posse a partir de 1° de janeiro. Para Elizabeth, é essencial deixar de lado a insegurança, a polarização e olhar sempre para frente e continuar a trabalhar. “Os desafios sempre virão e nunca vão deixar de existir, independentemente de quem esteja governando. Vivemos em um país riquíssimo e precisamos manter os nossos avanços e os nossos investimentos. As empresas têm muito a contribuir para o crescimento do país, mas só vamos ser bem-sucedidos se enfrentarmos os desafios com otimismo e continuar com o nosso trabalho”, finaliza.
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