Você aprenderá a construir laços de liderança com a sua equipe, desenvolvendo uma gestão de alta performance para obter o máximo de desempenho dos profissionais em um ambiente de confiança e colaboração.
Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obter o máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender de que maneira o seu estilo de liderança interfere no desempenho da equipe e da organização.
Você terá acesso a uma série de aprendizados que darão uma base sólida para construir e desenvolver equipes de alta performance e saberá como lidar com diferentes tipos de pessoas, aprimorando suas habilidades de liderança no mercado executivo.
O programa de Liderança Transformadora propicia que os executivos tenham acesso à base necessária para vencer os desafios que envolvem a função de liderar equipes de alto desempenho. Serão apresentados novos paradigmas da liderança e, também, meios para exercê-los.
PÚBLICO-ALVO
É destinado a executivos e profissionais que são desafiados diariamente pelas atribuições de seus papéis como líderes.
DATAS: 05 a 09 de Junho.
FORMATO: presencial no Biopark Toledo.
Identificação e análise do tipo psicológico (Instrumento MBTI – Step II), além do entendimento do seu impacto nas pessoas e no seu estilo de liderança.
O objetivo é desenvolver o papel do gestor de pessoas quanto às necessidades de alinhamento, rituais, feedback/reconhecimento, assim como em relação à gestão de consequências, capacidades e postura.
Foco em entender o condicionamento humano nas organizações e como é organizado o ambiente com melhor performance.
Desenvolvimento da consciência corporal e melhoria do condicionamento físico dos participantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.
Professora Kedma possui mais de 25 anos de experiência, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional – Desenvolvimento de Modelo de Gestão Organizacional e Modelo de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes Dirigente e de Recursos Humanos, Definição e Desenvolvimento de Competências em Liderança, Planejamento Estratégico, Marketing e Recursos Humanos. É Mestre em Educação, pelo Centro Universitário Adventista de São Paulo; Especialista em Marketing, pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM/SP e em Administração Hospitalar, pelo Centro São Camilo de Desenvolvimento em Administração da Saúde. Graduada em Psicologia, pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE. Kedma é qualificada na utilização, aplicação e interpretação dos instrumentos: EQi e EQ360 / MBTI® Myers Briggs Type Indicator / FIRO-B / BIRKMAN – Solução de Conflitos. Professora Associada da Fundação Dom Cabral – FDC, desde 2003, atua nos programas abertos como EMBA, na disciplina “O indivíduo na Organização e O Indivíduo na Sociedade”; no PDE – Programa de Desenvolvimento de Executivos e PCR - Programa de Capacitação para Resultados com a disciplina “Gestão de Pessoas e Liderança”. No programa Liderança Transformadora, ministra a disciplina Autoliderança e Competência em Liderança. Atua no PAEX – Programa Parceiros para Excelência , com a disciplina Liderança e Gestão de Pessoas para Presidentes. Nos programas customizados (“in company”) atua em Liderança e Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes, Autoconhecimento e Desenvolvimento de Executivos – Coach de Presidentes e Diretores para empresas, tais como: Telemar, Petrobras, Basf, Petros, Redecard, Visanet, Banco IBI, Telefônica, Banco Itaú, Klabin, Caixa Econômica Federal, Samarco, Merck Sharp & Dohme, Bunge, Caixa Seguros, Globosat, Microsoft, Embratel, Faber-Castell, Rede Globo, Laboratório Fleury, LIGHT, PST, Bosch, Sicredi, Hospital A.C. Camargo, Grupo Petrópolis. Conferencista em fóruns e seminários, no Brasil e no exterior.
Livia Mandelli é Professora Convidada da Fundação Dom Cabral. Mestre em Educação, pela University of Gloucestershire, Inglaterra. Especialista em Psicologia Educacional, pela Faculdade São Bernardo – São Paulo. É Professora em programas de pós-graduação de Psicologia da Educação, Universidade de Ribeirão Preto e Coach (Avaliadora MBTI Step I e II). Palestrante em alguns temas, tais como: Liderança Feminina, Comportamento Humano, Comportamento Andrógino, Liderando Pessoas, Gerenciamento de Talento, Motivação e carreira. É autora dos livros: Liderança nua e crua: decifrando o lado masculino e feminino de liderar e Vestindo a liderança: 14 comportamentos essenciais para a alta performance emocional.
Prof. Mandelli é graduado em administração de empresas, pelo IMES – Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul, em 1975 com programas de especialização na Darden School of Business nos USA. É Professor Associado da Fundação Dom Cabral, nas áreas de Modelos de Organização, Processos de Mudanças, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas em programas nacionais e internacionais. Atua na área de desenho e mobilização de mudanças organizacionais, gestão de performance e liderança. Prof. Mandelli é palestrante em congressos nas áreas de especialização. É articulista de revistas de negócio, desde 1992. Foi articulista da revista Você S/A da Editora Abril, entre 1997 e 2004. É autor/co-autor dos seguintes livros: Muito Além da Hierarquia; A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças nas Organizações; Exercendo Liderança; Imaginando e Desenhando a Liderança; Vida e carreira - um equilíbrio possível?; Liderando para Alta performance; Exercendo Liderança e Imaginando e desenhando a Liderança.
Seja um líder inspirador, amplie o autoconhecimento e a autoliderança, atingindo a maturidade e a autonomia que a posição exige.