Para executivos  |  Programas de curta duração

STC Executivo – Skills, Tools & Competencies

Construir sentido e desenvolver competências em contextos de turbulência, dinamismo e inquietude

Em parceria com:

Kellogg_School_of_Management

O STC é um programa internacional que busca fortalecer os executivos nas suas competências de gestão. Para isso, privilegia o desenvolvimento do conhecimento, das habilidades e das ferramentas necessárias para a criação e a implementação de estratégias. Mais do que isso, procura consolidar essas competências, considerando o contexto em que as organizações emergem: com toda a turbulência, dinâmica e inquietude que daí decorrem.

No STC, mais do que preparar para agir, procura-se compreender para agir melhor. Isso se sustenta a partir de uma reflexão profunda, mas não etérea, ampla, mas não dispersa, pragmática, mas não simplista. Esse processo é apoiado numa metodologia estruturante, um fio condutor que leva o participante a tecer o seu processo de reflexão-ação.

Participantes

Dirigentes e alta gerência com atuação estratégica que buscam compreender o contexto, consolidar competências, habilidades e conhecimento, ampliando sua capacidade de líderes e de gestores.

Estrutura do Programa

O Programa STC se desenvolve em duas etapas. A primeira acontece na Fundação Dom Cabral – Brasil, e a segunda na Kellogg School of Management – EUA.

  Conteúdo

Ambiente de Negócios

  • Macroambiente: cenários e perspectivas
  • Decantando os cenários
  • Brasilidade e visão de mundo
  • O nosso futuro comum: decisões sustentáveis
  • Global economy

Gestão Estratégica

  • Strategic alliances
  • Mergers and acquisitions strategy
  • Growth strategies in very new markets
  • Innovation, entrepreneurship and our role in the universe
  • Designing the learning organization
  • Global supply chain and dual sourcing

Marketing

  • Creating a market/customer focused organization
  • Differentiation to achieve customer advantage
  • Defending the brand
  • Social media strategy

Finanças

  • Finanças corporativas
  • Analyzing and managing cash flow
  • Capital budgeting

Lideranças e Habilidades Pessoais

  • Liderança: paradigmas e possibilidades
  • Leading with vision and purpose
  • Values of leadership
  • Authentic leadership
  • Leadership and crisis management
  • Team building
  • Mudança: um caminho a ser construído

Autogestão da Saúde

  • Qualidade de vida: o executivo como um atleta corporativo
  • Consciência corporal e melhoria do condicionamento físico dos participantes

Resultados

  • Maior entendimento do contexto econômico, social e cultural contemporâneo sob uma ótica global e seus impactos nos negócios.
  • Atualização e ressignificação das práticas organizacionais visando melhor performance de gestão estratégica, de marketing, financeira, de pessoas, logística, entre outras.
  • Maior autonomia e poder para influenciar suas redes internas e externas.
  • Exercício da reflexão como uma prática que pode conduzir a transformações individuais e organizacionais.
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